Talent Acquisition - Urgent

PT Galih Teratai · 📍 Kupang, Lainnya · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 per month
PT Galih Teratai sedang mencari seorang Talent Acquisition yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan terkemuka di Kupang yang berfokus pada pengembangan sumber daya manusia. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk perusahaan kami. Jika Anda memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan memiliki semangat untuk mencapai target, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan pencarian dan pemilihan calon karyawan untuk berbagai posisi di perusahaan.,Membuat dan mengelola strategi perekrutan yang efektif.,Mengembangkan dan memelihara hubungan dengan sumber daya manusia dan calon karyawan.,Mengelola proses perekrutan dan seleksi calon karyawan.,Melaporkan hasil perekrutan dan memberikan rekomendasi kepada manajemen.,Mengikuti perkembangan tren perekrutan dan praktik terbaik di industri.,Bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan proses perekrutan berjalan lancar.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Diploma dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman dalam bidang perekrutan atau sumber daya manusia.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang proses perekrutan dan seleksi.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan memiliki semangat untuk mencapai target.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak perekrutan seperti ATS (Applicant Tracking System).,Memiliki pengalaman dalam melakukan wawancara dan evaluasi calon karyawan.,Memiliki pengetahuan tentang hukum dan peraturan terkait perekrutan dan sumber daya manusia.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan pencarian dan pemilihan calon karyawan.Kemampuan untuk membuat dan mengelola strategi perekrutan.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya manusia dan calon karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses perekrutan dan seleksi calon karyawan.Kemampuan untuk melaporkan hasil perekrutan dan memberikan rekomendasi kepada manajemen.Kemampuan untuk mengikuti perkembangan tren perekrutan dan praktik terbaik di industri.Kemampuan untuk bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan proses perekrutan berjalan lancar.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak perekrutan seperti ATS (Applicant Tracking System).
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait