Senior HRD
Bergabunglah dengan tim kami di Sometech Indonesia untuk memimpin fungsi HR end-to-end. Kami adalah perusahaan teknologi yang berfokus pada solusi inovatif di Jakarta Barat. Sebagai Senior HRD, Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan menerapkan strategi SDM, membangun hubungan industrial yang kuat, serta mendukung pengembangan organisasi kami.
Di sini, Anda akan bekerja dengan berbagai tim untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung, mulai dari mengelola proses rekrutmen hingga mengembangkan program pelatihan. Kami menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors untuk manajemen SDM dan Microsoft Teams untuk komunikasi internal. Anda akan berkolaborasi dengan tim operasional, manajemen, dan pemangku kepentingan lainnya untuk memastikan keberhasilan strategi kami.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan menerapkan strategi SDM yang terintegrasi dengan tujuan bisnis perusahaan.
- Mengelola proses rekrutmen dan onboarding untuk memastikan kualitas calon karyawan.
- Membangun dan memelihara hubungan industrial yang kuat dengan serikat pekerja dan pemangku kepentingan lainnya.
- Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi.
- Memantau dan menganalisis metrik SDM untuk mengidentifikasi area perbaikan dan kesempatan.
- Mengelola proses perencanaan kebutuhan SDM dan perencanaan karier.
- Mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan praktik SDM yang sesuai dengan regulasi dan standar industri.
- Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan keberhasilan strategi pengembangan organisasi.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 atau setara dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran HR, dengan setidaknya 2 tahun dalam fungsi HR strategis.
- Pemahaman mendalam tentang regulasi dan praktik SDM di Indonesia.
- Keahlian dalam menggunakan alat manajemen SDM seperti SAP SuccessFactors.
- Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat rekomendasi berbasis data.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan dengan berbagai tingkat manajemen.
- Sertifikasi dalam HR, seperti SHRM-CP atau PHR, adalah nilai tambah.
- Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang